Відкрито набір учнів на академічний рік 2024-2025. Надішліть заявку зараз!
MoreУ березні 2021 року Британський міжнародна школа в Україні успішно пройшла п'ять стандартів соответствования требованям COBIS (Рада британських міжнародних шкіл) і продовжила своє членство в цій престижній організації. COBIS представляє понад 450 шкіл у всьому світі, і ми - єдина школа в Україні, яка має такий статус. В даний час BISU працює над отриманням статусу Patron's Accreditation (акредитація та відповідність патрона).
COBIS: Розкажіть, чому Ви звернулися саме в COBIS і вирішили підтвердити відповідність з нашими вимогами? Який був процес прийняття рішень в школі?
Девід Коул: Школа постійно розвивається, ми знаходимося в дорозі, і нам потрібні орієнтири. Не тільки для того, щоб розуміти, наскільки добре ми працюємо, але і для того, щоб оцінити себе відповідно до міжнародних стандартів. Звичайно ж, ми орієнтувалися на престижні організації – а COBIS дійсно має відмінну репутацію – тому ми відразу подумали про COBIS. Це унікальна організація, яка представляє британські міжнародні школи, тому наш вибір був природним. Ми завжди відповідали українським стандартам, але ми знаємо, що існують інші критерії на міжнародному рівні. Головне, що ми прийняли такі методи роботи та інкорпорували їх у роботу школи.
COBIS: Як Ви дізналися про процедуру?
Девід Коул: Завдяки правильній комунікації та рекламі. Ми розглядали інші варіанти, але COBIS став синонімом високої якості, тому ми зупинилися на стандартах COBIS. Британська міжнародна школа знаходиться на шляху змін, і перевагою COBIS було те, що він пропонував двоетапний процес, а це відповідало нашим конкретним вимогам.
Ми наполегливо працюємо над подальшим покращенням нашого навчання і викладання, і тут у нас унікальна ситуація, тому що ми пропонуємо двомовну програму. COBIS дав нам можливість спочатку пройти сертифікацію на відповідність своїм вимогам, а потім оцінити рівень навчання і викладання [статус акредитації патрона]. Для нас це було ідеально.
COBIS: Звернемося тепер до самого процесу. Він складається з безлічі різних етапів, що полегшує процес для учасників. Як Ви і Ваша команда поставилися саме до перших етапів?
Девід Коул: Нам пощастило з нашим LIP [Провідним партнером по удосконаленню], у неї – прекрасна репутація, і я знаю її вже кілька років, тому ми відчували себе комфортно і відчували взаємну довіру. Це професійне партнерство налагодилося дуже швидко. Що стосується початкового процесу, нам все було ясно і зрозуміло завдяки матеріалам в Інтернеті.
COBIS: Нам як організації довелося адаптувати і змінювати наші процеси, щоб здійснювати віртуальні візити в умовах обмежень на поїздки. І ми повинні були провести всі процедури максимально скрупульозно. Яке у вас враження від віртуальної процедури?
Девід Коул: Для нас це теж була незвідана територія. Я не міг зв’язатися з іншими керівниками, які витримали процедуру, щоб дізнатися їхню думку. Була деяка нервозність, але коли процес почався, то з точки зору процедури стало зрозуміло, що від нас очікується. Віртуальний візит був таким же вимогливим, як і візит фізичний. І це було добре. Адже не хочеться проходити весь процес підготовки і не мати можливості проявити себе з кращого боку. Хочеться знати, що ваші зусилля дійсно привели до позитивного результату. Перед командою стояли не дуже важкі завдання – бігати з ноутбуками і організовувати онлайн-зустрічі – але, судячи з відгуків співробітників, вони знали, що пройшли через ретельну перевірку. Тепер, коли я ходжу по школі, я знаю, що системи чітко встановлені, а процеси надійно впроваджені. Одним з головних переваг стало те, що ми приділили ще більше уваги до безпечного підбору співробітників. Це призвело до відмінних результатів і допомогло нам підтримати найвищі стандарти безпеки.
COBIS: Вашу школу відзначили за дотримання запобіжних заходів при прийомі на роботу і за використання SCR зокрема. Ви знаєте, що запобіжні заходи і захист – одна з основних ідей COBIS. Судячи з відгуків інших шкіл, це непросте завдання, і найкращі практики допомагають орієнтуватися в даному питанні.
Девід Коул: Це одна з причин, чому ми звернулися до COBIS. В інших областях – здоров’я і безпека – багато зрозумілих речей, виходячи зі здорового глузду і досвіду. Але для дотримання запобіжних заходів необхідні чіткі стандарти і добре керівництво. Наприклад, коли ми шукаємо співробітників, ми просимо претендентів надати довідки з поліції та повну історію працевлаштування. COBIS чудово підтримує цю процедуру.
COBIS: Який вплив на школу зробило відповідність вимогам COBIS? Можете навести конкретні приклади?
Девід Коул: Це, безумовно, підняло наш дух. Процедура була позитивним орієнтиром під час пандемії; це мотивувало персонал. Школа знаходить і усвідомлює свою ідентичність, і під час віртуального візиту все працювали на найвищому рівні. Ми працювали дуже ефективно, як і належить справжній британській школі. Ми вже бачили кілька різних інспекцій, але вони за один раз розглядали тільки один кампус. Зараз був перший випадок, коли всі чотири наші школи взяли участь в інспекції на всіх її етапах, і всі були залучені в процес. Я сказав команді, внесок кожного співробітника був життєво важливий, не має значення чи був він великим або маленьким.
Для мене велика радість ходити по школі і бачити, що тут вже впроваджені системи, які очікуєш побачити і в інших школах. Що стосується запобіжних заходів, то вони важливі, і дотримання вимог показує, що ми серйозно ставимося до цього питання. В Україні на багатьох підприємствах ще не прийнято просити співробітників надавати рекомендації з місця роботи та довідки з поліції. Якщо ми будемо просувати цю ідею, то вона може принести користь загалу речей.
COBIS: Як Ваше шкільне співтовариство відреагувало на процес і результат?
Девід Коул: Батькам це додало ще більше впевненості в школі. Вони знають, що тепер у нас є визнання всесвітньо відомої організації, такий як COBIS. Це цінне і дуже важливо. Батьки, які більш знайомі з українською системою освіти, часто нас запитують, що ми робимо і чому ми це робимо. А тепер ми можемо запевнити їх, що це необхідний стандарт і фундамент британської міжнародної школи. Крім того, ця практика схвалена COBIS. Для них це особливо приємно.
COBIS: Який головний висновок ви зробили для себе в процесі, що придбали?
Девід Коул: Впевненість в тому, що ми на правильному шляху і що стандарти, до яких ми прагнемо, є правильними. Те, що ми робимо, обґрунтовано і відповідає найвищим міжнародним очікуванням. Це дуже важливо. Для нас також важливо членство в COBIS. Ми пишаємося своїми досягненнями. Ми доклали багато зусиль для цього. Школі 24 роки, і ми відчуваємо, що заслужили це визнання. Це також допомогло нам з прийомом на роботу, особливо зараз. Відкривається багато нових шкіл, і перспективний персонал приваблює те, що ми дотримуємося найвищих стандартів і є членами COBIS. Це дає школі безліч переваг.
Популярні статті
Контакти
Онлайн навчання
Київ, вул. Андрія Верхогляда (колишня Драгомирова), 1
+38 (044) 596 18 28
+38 (050) 412 48 84
info@britishschool.ua
Дитячий садок на Печерську
Київ, вул. Андрія Верхогляда (колишня Драгомирова), 1
+38 (044) 596 18 28
+38 (050) 412 48 84
info.pe@britishschool.ua
Початкова та середня школа на Печерську
Київ, вул. Андрія Верхогляда (колишня Драгомирова), 1
+38 (044) 596 18 28
+38 (050) 412 48 84
info.pe@britishschool.ua
Дитячий садок на Нивках
Київ, вул. Василя Данилевича (колишня Толбухіна), 45
+38 (044) 239 21 21
+38 (066) 303 75 78
info.np@britishschool.ua
Початкова та середня школа на Нивках
Київ, вул. Василя Данилевича (колишня Толбухіна), 45
+38 (044) 502 39 09
+38 (050) 410 46 44
info.ns@britishschool.ua
Дитячий садок у Дніпрі
Дніпро, вул. Антоновича, 39а
+38 (056) 767 18 28
+38 (050) 458 80 22
info.dn@britishschool.ua
Початкова та середня школа у Дніпрі
Дніпро, вул. Антоновича, 39а
+38 (056) 767 18 28
+38 (050) 458 80 22
info.dn@britishschool.ua
Екстернат
Київ, вул. Андрія Верхогляда (колишня Драгомирова), 1
+38 (044) 596 18 28
+38 (050) 412 48 84
info@britishschool.ua